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【社内SE/インフラ】OA、ネットワーク、セキュリティインフラの企画・開発・保守

職種
社内SE
勤務地
東京都新宿区(高田馬場オフィス)

職務内容

全社に対するIT戦略を踏まえた社内OAインフラ・ネットワーク・セキュリティの企画/開発/保守業務を担当いただきます。

ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。


【OAインフラ】

従業員の業務を支えるOAインフラ、ローコードアプリケーションによる改善企画/開発/保守業務を担当いただきます。

・社内OA関連システム(モバイルOA端末/業務OA端末/生成AI/ファイルサーバ-/グループウェアなど)の改善企画・方針/計画策定・プロジェクト推進・運用管理

・SalesForce/SmartDB/PowerPlatform/ServiceNowなどローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制

・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等


 ※案件事例

   AzureやMicosoft365を活用した社内OA基盤全体の全社利活用推進や構築・保守運用。グループウエアや社内コミュニケーションツール導入・利活用推進

 ※身につくスキル・経験

   大規模な業務を支える上でのシステム開発、各種プラットフォーム開発、プロジェクトマネジメントの経験

 ※主な関係者

   社内(インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門)、社外(保守運用委託先・ステークホルダー)


【ネットワークインフラ】

社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守/開発業務を担当いただきます。

・社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤(事務用/コンタクトセンター)・データ連携基盤(API)の企画・運用管理・改善

・システム更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進

・最新のネットワークアーキテクチャ/クラウド型コールセンタシステム/SASEなどセキュリティソリューション/API・データ連携システムの

 開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制

・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等


 ※案件事例

   データセンターネットワークの刷新、SD-WANやクラウドPBX等を踏まえたキャンパスネットワーク検討、SASE・ZTNA等更なるNWセキュリティの強化

 ※身につくスキル・経験

   大規模な業務を支える上でのSD-WANやSASE等キーテクノロジーの経験

 ※主な関係者

   社内(インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門)、社外(保守運用委託先・ステークホルダー)

求める経験・スキル

【必須】

◆システム開発における要件定義以上の業務工程、方式設計経験

◆自身が主体的にプロジェクト課題・リスクを乗り越えられたプロジェクト管理経験

◆技術のみならず円滑にプロジェクト推進できるリーダーシップ力、コミュニケーション能力、資料作成能力


【いずれか必須】

◆OA関連システムの導入/更改/運用経験(2年以上)

◆Microsoft365製品群の導入・構築・運用経験

◆SalesForce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験(要件定義・設計2年以上)

◆IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験

◆ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験

◆API連携基盤の企画・構築・運用経験


【求める人物像】

・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務遂行できる方

・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方

資格・語学

基本情報技術者 尚可

応用情報技術者 尚可

配属想定部署

システム本部のいずれかの部署

※グループ会社[日本カードネットワーク(JCN)]への出向可能性あり

勤務地

雇入れ直後:高田馬場オフィス ※1

変更の範囲:本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2


※1 就業部署によりリモートワークを行う場所を含む

※2 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではない

給与

■想定年収

640万~1,150万円


月給制

月給 300,000円~


※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。

※月給300,000円~ 基本給275,000円等を含む/月

※上記年収は法定外残業30時間分の時間外手当を含む/月

その他募集要項

【募集職種】

基幹職(C職)、専門職(Ex職)


【契約期間】

期間の定めなし


【試用期間】

3か月


【給与改定】

年2回(4月、10月)


【賞与】

年2回(6月、12月)


【諸手当】

時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など


【勤務時間】

9:00AM~5:15PM(休憩60分)

※前後2時間程度の時差出勤の部門あり

※育児・介護のための短時間勤務制度あり

※一部変形労働時間制の部門あり


【休日・休暇】

■休日

完全週休2日制(土・日ただし一部シフト勤務あり)

祝日・年末年始

■休暇

年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり)

慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、

母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇


【福利厚生】

■各種制度

社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、

産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)

会員制福利厚生サービス(多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。)

カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。)

退職金制度(確定拠出年金に加入していただきます。)


■ワーク・ライフバランス支援

リモートワーク制度・環境整備

育児休業の有給期間あり

妊娠中・育児のための短時間勤務制度(小学校卒業まで一日あたり最大90分)

介護のための短時間勤務制度(5年間まで最大90分)

高額保育費用補助支援制度

無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)


【入社日】

毎月1日


【受動喫煙防止対策】

全拠点屋内原則禁煙(喫煙室あり)


【職務の変更の範囲】

変更の範囲:当社業務全般

※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。

<具体的な業務内容>

■企画開発

決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務

■営業推進

法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進

■信用管理

お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務

■システム

基幹・周辺系システムの企画・開発

■その他

事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター ほか